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Recensioni e Dettagli del Prodotto Sova

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Demo di Sova - Admin portal
The admin portal is where admins manage all of their projects.
Demo di Sova - Candidate Homepage
Candidate Homepages that reflect your brand look and feel.
Demo di Sova - Candidate journeys
Intuitive candidate journeys that mean candidates feel informed and supported at every step.
Demo di Sova - Image PQ
Image PQ means a more engaging candidate experience than traditional PQs, meaning half the completion time but the same scientific accuracy.
JCB’s Resourcing Manager, Janine Larkin, joined Nic and Caroline to reveal how her team redesigned the entire early careers process, from making assessments harder to cheat, to prioritising authenticity over perfectly polished answers.
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JCB’s Resourcing Manager, Janine Larkin, joined Nic and Caroline to reveal how her team redesigned the entire early careers process, from making assessments harder to cheat, to prioritising authenticity over perfectly polished answers.
JCB's Janine Larking talks to us about her experience with using Sova for their early careers hiring.
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JCB's Janine Larking talks to us about her experience with using Sova for their early careers hiring.
We sit down with Simon Defoe, Senior Talent Assessment Manager at Vodafone, for a candid conversation about what’s working (and what might be going wrong) in modern hiring.
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We sit down with Simon Defoe, Senior Talent Assessment Manager at Vodafone, for a candid conversation about what’s working (and what might be going wrong) in modern hiring.
Sova's Kraig Payne dive into the challenges talent acquisition leaders face - including why time-to-hire isn’t always the right metric, why setting a baseline is essential, and how productivity is becoming the measure that matters most.
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Sova's Kraig Payne dive into the challenges talent acquisition leaders face - including why time-to-hire isn’t always the right metric, why setting a baseline is essential, and how productivity is becoming the measure that matters most.
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Recensioni Sova (59)

Recensioni

Recensioni Sova (59)

4.3
Recensioni 59

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente la piattaforma per la sua facilità d'uso e il supporto clienti reattivo, che migliorano significativamente il processo di reclutamento. Molti apprezzano la possibilità di condurre varie valutazioni in un unico posto, semplificando il loro flusso di lavoro. Tuttavia, alcuni utenti notano che l'interfaccia utente potrebbe essere migliorata per una navigazione migliore.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
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Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Hazal Y.
HY
Consultant
Piccola impresa (50 o meno dip.)
Partner commerciale del venditore o concorrente del venditore, non incluso nei punteggi G2.
"Facile da imparare, affidabile e ricco di report personalizzati e automazione"
Cosa ti piace di più di Sova?

È molto facile imparare a usarlo e ottenere tanti rapporti secondo i tuoi gusti o necessità. È facile da integrare con altri strumenti, non si blocca mai e puoi ottenere tutti i prodotti disponibili nel portale con un solo credito. Il team di supporto risolve sempre i problemi non appena ne viene a conoscenza. L'automazione del punteggio aiuta a eliminare i candidati senza alcun lavoro umano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Sova?

La scheda delle analisi dovrebbe essere più approfondita. Ad esempio, si dovrebbe poter filtrare le date esatte nella sezione grafici e vedere l'uso tramite grafici oltre che solo tramite report in Excel. Perché l'uso di Excel non mostra il numero di candidati in corso o invitati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Joseph K.
JK
Talent Acquisition Recruiter on behalf of Baker Hughes at AMS
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Strumento di Valutazione dei Candidati Semplice ed Efficiente"
Cosa ti piace di più di Sova?

Trovo che Sova sia davvero efficiente in termini di tempo, poiché semplifica il processo di comunicazione con i candidati e di valutazione uno per uno. Mi piace anche che sia abbastanza semplice da usare e non richieda di essere esperto di tecnologia. La valutazione online o il punto di valutazione digitale è davvero buono. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Sova?

Devo destreggiarmi tra i tipi di risultati o candidati. Per reimpostare l'applicazione, devo usare la scheda dei risultati, ma per inviare un'altra email al candidato, devo usare la scheda del candidato. Quindi il destreggiarsi tra entrambi non è sempre così facile. E inoltre, non avendo la possibilità di aggiungere un nuovo modello di email, posso solo modificare quelli esistenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

RB
Head of TA
Enterprise (> 1000 dip.)
"Valutazioni Intuitive con Supporto Stellare"
Cosa ti piace di più di Sova?

Mi piace che Sova ci aiuti a comprendere i tratti della personalità dei candidati, permettendoci di adattare i nostri colloqui per conoscerli meglio, il che ci aiuta ad assumere persone con i valori e il potenziale di cui abbiamo bisogno. Apprezzo il grande servizio clienti; sono sempre disponibili a supportare. Valuto anche il modello di prezzo chiaro e facile da capire di Sova, e l'attenzione personale alle esigenze della nostra organizzazione ci offre un miglior rapporto qualità-prezzo. L'installazione iniziale di Sova è stata molto facile. Hanno gestito tutto, fornito formazione e costruito rapidamente la nostra piattaforma con il nostro marchio con un input minimo da parte nostra. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Sova?

Scaricare i rapporti comporta che vengano inviati alla tua email. Sarebbe più facile se potessero essere scaricati nel browser ed evitare l'email. Questo è un problema molto piccolo, niente di importante! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Apurwa D.
AD
Senior Executive Resourcing
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Ottimizza la selezione dei candidati con un'interfaccia intuitiva"
Cosa ti piace di più di Sova?

Utilizzo Sova per rivedere le valutazioni online dei candidati e le interviste video, e gestire il centro di valutazione. Apprezzo l'interfaccia utente semplice e facile da capire. Il nuovo aggiornamento riguardante l'impostazione del centro di valutazione è stato particolarmente utile, permettendoci di apportare modifiche durante le sessioni in corso e assegnare numeri di valutatori diversi ad attività specifiche. Inoltre, l'assistenza del team VLO ha reso facile l'impostazione iniziale e ci ha aiutato a procedere più velocemente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Sova?

La nuova valutazione Sova per logica e attitudine è piuttosto difficile, il che ha portato a un numero inferiore di candidati con punteggi alti per il nostro nuovo progetto e sta rallentando il nostro sforzo di selezione. Vorrei vedere i livelli di difficoltà dei problemi del test adeguati al livello del ruolo per cui stiamo assumendo, come l'attuale progetto di apprendistato, dove i candidati hanno per lo più livelli A e non sono così accademicamente qualificati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nicoleta G.
NG
Sr. Talent Acquisition Consultant
Enterprise (> 1000 dip.)
"Questionario di Personalità con Immagini Facile con Feedback Perspicace e Azionabile"
Cosa ti piace di più di Sova?

il questionario sulla personalità dell'immagine è molto facile da realizzare e il rapporto di feedback contiene informazioni utili come suggerimenti per migliorare Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Sova?

Per alcuni progetti in cui abbiamo un numero maggiore di candidati (35+), dobbiamo ancora consolidare manualmente i risultati in un file Excel, registrare il punteggio per ogni competenza e poi ordinare i candidati in base ai punteggi più alti. Questo processo può richiedere diverse ore di lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Poonam T.
PT
Human Resources Executive
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Gestione efficiente dei colloqui con report accurati"
Cosa ti piace di più di Sova?

Mi piace che Sova offra una funzione di report completo, il che è molto buono perché ci evita di dover prendere appunti manualmente. I report di feedback che genera sono particolarmente utili perché i candidati spesso chiedono informazioni sul loro feedback, e Sova automatizza questo processo. Questo è davvero utile poiché significa che non dobbiamo redigere email e inviare feedback manualmente. Inoltre, l'installazione iniziale di Sova è stata davvero facile e fluida, cosa che apprezzo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Sova?

A volte non genera correttamente i punteggi e dobbiamo andare manualmente a vedere i loro colloqui per valutarli. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AnnaCarolina E.
AE
Rekryteringskonsult/Leveransansvarig
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"Test di Capacità Forti, ma le Traduzioni dei Rapporti Svedesi Necessitano di Miglioramenti"
Cosa ti piace di più di Sova?

Mi piacciono i test di capacità di Sova. Per me, come qualcuno che recluta per posizioni sia tecniche che commerciali, è importante che non si misurino solo le capacità logiche, poiché la capacità numerica e verbale sono altrettanto essenziali quanto le capacità logiche tradizionali per avere successo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Sova?

A volte le traduzioni nei rapporti nella mia lingua più usata, lo svedese, non sono così precise come le descrizioni in inglese. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

IK
HR Recruitment & Hiring
Enterprise (> 1000 dip.)
"Piattaforma in Evoluzione con Forte Potenziale"
Cosa ti piace di più di Sova?

Per quanto ne so, la piattaforma si è evoluta negli ultimi tre anni. Ha introdotto molte funzionalità che non c'erano prima quando ci è stata presentata per la prima volta, e vedo un forte potenziale per continuare a evolversi ulteriormente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Sova?

Gli estratti SOVA potrebbero essere un po' più chiari. Sarebbe anche meglio se potessimo scegliere esattamente cosa vogliamo includere nel rapporto che stiamo estraendo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Consulenza
AC
Enterprise (> 1000 dip.)
"Potente strumento per la valutazione del talento"
Cosa ti piace di più di Sova?

Il supporto clienti di SOVA è incredibilmente gentile, disponibile e rapido nell'aiutare a risolvere i problemi. SOVA offre anche molte opzioni di personalizzazione per i materiali utilizzati nella valutazione del talento. L'interfaccia per i candidati è facile da seguire e le opzioni di valutazione disponibili per gli intervistatori sono altrettanto eccellenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Sova?

L'interfaccia SOVA può essere un po' impegnativa per quanto riguarda la facilità d'uso. Alcune funzionalità non sono molto intuitive e spesso devo cercare un po' per trovare quello che sto cercando. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

André F.
AF
Enterprise (> 1000 dip.)
"Interfaccia Intuitiva, ma Persistono Problemi con i Video"
Cosa ti piace di più di Sova?

Uso Sova in un'azienda per esaminare i candidati per stage. Posso vedere una registrazione dei candidati, il che aiuta nel processo di revisione. Trovo che abbia un'interfaccia chiara ed è molto intuitivo, rendendolo facile da usare. Il sistema di etichettatura è accettabile. È stato abbastanza facile iniziare a usarlo e, su una scala da 1 a 10, consiglierei Sova con un 10. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di Sova?

Spesso i video dei candidati sono difettosi; non si riproducono affatto, e non so se sia colpa di Sova o dei candidati, ma sì, ho avuto problemi tecnici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

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